1. 負責本團隊成員的考核工作,有計劃的培訓成員,以提高其工作能力與素質(zhì);
2. 安排電話銷售人員的日常工作,并定期對員工進行評估;
3. 負責通過電話挖掘潛在客戶,并組織人員收集客戶信息,定期形成客戶信息分析報告;
4. 負責組織電話回訪工作,保證服務質(zhì)量。
5.負責電話營銷管理規(guī)章制度服務服務規(guī)范的建立;
6、負責組織電話營銷計劃的制定與實施;
7、負責定期或不定期對電銷營銷與服務工作進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
8、負責貫徹落實公司全年銷售任務,執(zhí)行銷售計劃,分解任務指標;
9、負責電銷工作人員的工作調(diào)配與安排,并監(jiān)督考核;
10、負責新員工的技能培訓工作;
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
12.有保健品、醫(yī)療品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。