崗位職責:
1、負責設計、構建并持續(xù)優(yōu)化公司的質量管理體系,包括質量目標、質量控制流程、質量檢驗標準等,確保產品從原材料到成品出廠的每一個環(huán)節(jié)都符合質量標準。
2、制定并執(zhí)行質量監(jiān)控計劃,對產品生產過程進行全程跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現并解決質量問題。定期組織質量分析會議,總結質量問題,提出改進措施,并跟蹤改進效果,確保產品質量不斷提升。
3、負責質量部的團隊建設,包括人員招聘、培訓、績效考核等。培養(yǎng)團隊成員的質量意識和專業(yè)素養(yǎng),提升團隊整體質量管理水平。
4、建立質量考核指標,對未達標的部門實施整改問責機制,確保質量體系剛性執(zhí)行。
5、主導內部質量審核,對關鍵工序實施預警機制,直接向公司管理層匯報重大質量風險。
6、推動質量文化在全公司的滲透,定期組織跨部門質量培訓與案例分享,提升全員質量意識。
任職資格:
1、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與市場、研發(fā)、生產、采購等部門緊
密合作,協(xié)同解決客戶質量問題。同時,能夠與客戶進行有效溝通,確保質量
標準的理解和執(zhí)行。
2、具備較強的領導力和團隊建設能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務,提升
團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠迅速識別質量問題的根源,提
出有效的解決方案,并跟蹤實施效果。
4、具備扎實的質量管理專業(yè)知識,熟悉 ISO9001 等質量管理體系標準,能夠熟
練運用質量管理工具和方法。
5、具備強結果導向意識,能夠在復雜環(huán)境中快速決策,對質量問題零容忍。