職位描述
招商加盟企業(yè)服務(wù)在線生活服務(wù)（O2O）居民服務(wù)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作
1.分析業(yè)務(wù)方向，制作招商制度材料并及時(shí)更新相關(guān)材料；
2. 深入了解客戶及平臺(tái)服務(wù)商需求，制定個(gè)性化合作方案，推動(dòng)雙方合作順利開(kāi)展。
3.多種方法拓展平臺(tái)服務(wù)商；
4. 代表公司與平臺(tái)服務(wù)商，協(xié)商合作細(xì)節(jié)，簽訂合作協(xié)議；
5. 維護(hù)與平臺(tái)服務(wù)商的長(zhǎng)期友好關(guān)系，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升合作滿意度；
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)策略提供有價(jià)值的信息和建議；
7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目其他工作。
任職要求
1. 具備2年以上商務(wù)拓展、銷(xiāo)售或合作洽談經(jīng)驗(yàn)，有家政、健康行業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，有極強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)能力；
3. 熟悉商務(wù)合作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整合作策略。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
薪資福利
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚提成，上不封頂。
2. 完善的福利體系：雙休，社保繳納、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作
1.分析業(yè)務(wù)方向，制作招商制度材料并及時(shí)更新相關(guān)材料；
2. 深入了解客戶及平臺(tái)服務(wù)商需求，制定個(gè)性化合作方案，推動(dòng)雙方合作順利開(kāi)展。
3.多種方法拓展平臺(tái)服務(wù)商；
4. 代表公司與平臺(tái)服務(wù)商，協(xié)商合作細(xì)節(jié)，簽訂合作協(xié)議；
5. 維護(hù)與平臺(tái)服務(wù)商的長(zhǎng)期友好關(guān)系，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升合作滿意度；
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)策略提供有價(jià)值的信息和建議；
7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目其他工作。
任職要求
1. 具備2年以上商務(wù)拓展、銷(xiāo)售或合作洽談經(jīng)驗(yàn)，有家政、健康行業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，有極強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)能力；
3. 熟悉商務(wù)合作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整合作策略。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
薪資福利
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚提成，上不封頂。
2. 完善的福利體系：雙休，社保繳納、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)路勁大廈
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職位發(fā)布者
李女士/人事
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河南眾巢科技有限公司河南藍(lán)眾信息科技有限公司2025年3月1日《藍(lán)眾信息科技》成立新平臺(tái)：《藍(lán)眾優(yōu)護(hù)》平臺(tái)定位國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的「互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療護(hù)理」綜合服務(wù)平臺(tái)，專(zhuān)注為患者、老年人及術(shù)后康復(fù)人群提供專(zhuān)業(yè)護(hù)工對(duì)接、健康管理及居家護(hù)理服務(wù)。核心業(yè)務(wù)板塊 1.專(zhuān)業(yè)護(hù)工匹配服務(wù)覆蓋場(chǎng)景：醫(yī)院陪護(hù)、居家養(yǎng)老、術(shù)后康復(fù)、臨終關(guān)懷智能匹配系統(tǒng)：基于患者病情、護(hù)理等級(jí)、地域等需求，通過(guò)AI算法精準(zhǔn)對(duì)接持證護(hù)工，平均匹配時(shí)效＜30分鐘。 2.標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)工培訓(xùn)體系與鄭大一附院協(xié)會(huì)合作開(kāi)發(fā)課程，涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理、急救技能、老年心理學(xué)等；平臺(tái)護(hù)工100%持「國(guó)家護(hù)理員資格證」，星級(jí)護(hù)工需通過(guò)附加考核。 3.全流程數(shù)字化管理費(fèi)用透明化：按小時(shí)/天計(jì)費(fèi)，平臺(tái)統(tǒng)一結(jié)算，杜絕私下交易。行業(yè)價(jià)值打破傳統(tǒng)護(hù)工市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題（引用《中國(guó)護(hù)工行業(yè)白皮書(shū)》數(shù)據(jù)）；通過(guò)平臺(tái)監(jiān)管降低護(hù)理糾紛率（如：投訴率較行業(yè)平均水平下降XX%）。社會(huì)責(zé)任弱勢(shì)群體保障：為全民家庭提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)；就業(yè)促進(jìn)：幫助265名農(nóng)村務(wù)工人員通過(guò)培訓(xùn)獲得護(hù)工資格
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