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更新于 10月20日

市場(chǎng)推廣主管-遼寧

6000-10000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營銷市場(chǎng)推廣快速消費(fèi)品食品/飲料
駐地:沈陽 出差遼寧各地級(jí)市
崗位職責(zé)

1、根據(jù)總部營銷策略制定區(qū)域可行性推廣方案;

2、與銷售團(tuán)隊(duì)充分溝通,確保推廣方案的執(zhí)行落地;

3、貫徹總部消費(fèi)者活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)與推進(jìn)管轄市場(chǎng)推廣活動(dòng)的高效執(zhí)行;

4、統(tǒng)籌管轄市場(chǎng)終端品牌形象建設(shè),制定門店陳列、物料設(shè)計(jì)等品牌布建標(biāo)準(zhǔn);并持續(xù)優(yōu)化,提升品牌曝光與消費(fèi)者認(rèn)知;

5、協(xié)助完成市場(chǎng)信息的收集(如:競(jìng)品消費(fèi)者活動(dòng)/品牌活動(dòng)/渠道促銷活動(dòng)信息等收集調(diào)研);

6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交待事務(wù);

任職資格:

學(xué)歷專業(yè):市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

年齡要求:不超過45歲

性別要求:男/女

工作經(jīng)驗(yàn):在大型飲料食品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)工作2年以上。有一定的市場(chǎng)推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉快銷行業(yè)流程,熟悉市場(chǎng)推廣操作流程。

職業(yè)資格:無資格證書要求;

知識(shí)要求:熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件

能力要求:綜善于溝通,具備數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)分析能力,市場(chǎng)調(diào)查能力;

綜合素質(zhì):善于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、務(wù)實(shí)肯干、有極強(qiáng)的責(zé)任心與進(jìn)取心、富有承擔(dān)精神,抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

沈陽渾南區(qū)新松渾南智慧產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

黃鴻健/人事經(jīng)理

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公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰(廣東)生物科技有限公司(創(chuàng)立于1992年)旗下的國貨品牌,擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新,珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅(jiān)持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)運(yùn)營一體化發(fā)展,致力于為消費(fèi)者創(chuàng)造愉悅的消費(fèi)體驗(yàn)。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等,同時(shí)拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列,以滿足多元化的消費(fèi)場(chǎng)景需求,如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等。回顧珍珍的發(fā)展歷程,1992年,“珍珍”商標(biāo)正式啟用;1994年,“珍珍荔枝”成為第八屆冬運(yùn)會(huì)指定產(chǎn)品。隨后,珍珍在2006年被認(rèn)定為第六屆亞洲冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)貢獻(xiàn)單位;2008年獲評(píng)“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”;2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號(hào)。詳細(xì)介紹:https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢(shì)與員工福利:一、薪酬保障體系*準(zhǔn)時(shí)薪酬:每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎(jiǎng)金+新春開門紅包+年度評(píng)優(yōu)二、全方位福利保障*五險(xiǎn)一金:繳納社保公積金,額外補(bǔ)充佛醫(yī)保,全方位守護(hù)*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補(bǔ)貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長(zhǎng)“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長(zhǎng)機(jī)制:擁有完善的晉升機(jī)制,努力與回報(bào)成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費(fèi)住宿或提供外宿補(bǔ)貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐,每?8+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費(fèi)健身房,強(qiáng)身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點(diǎn),配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動(dòng):生日禮品+生日會(huì),團(tuán)隊(duì)齊慶歡樂多*文化活動(dòng):節(jié)日活動(dòng)+全員旅游+年度晚會(huì),表演+抽獎(jiǎng)驚喜不斷*部門團(tuán)建:公司每季度提供團(tuán)建基金,部門團(tuán)建活動(dòng)隨心安排
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