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更新于 2025-08-15 00:23:02
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高級人力資源主管

6000-8000元
  • 青島膠州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系制度
一、崗位職責：
1、招聘與配置
1.1 根據(jù)年度招聘計劃，組織實施簡歷篩選、面試安排及錄用流程，確保崗位空缺及時填補。
1.2 優(yōu)化招聘渠道，建立人才庫以支持業(yè)務擴張需求。
?2、培訓與發(fā)展規(guī)劃?
2.1 根據(jù)業(yè)務需求設計培訓課程，組織實施新員工入職培訓及技能提升項目 。
2.2 根據(jù)內部晉升通道，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展計劃 。
3、薪酬與績效體系執(zhí)行?
3.1 核算工資、社保及福利數(shù)據(jù)，確保薪酬發(fā)放準確合規(guī) 。
3.2 推動績效考核實施，分析結果并優(yōu)化激勵方案 。
?4、員工關系維護?
4.1 處理員工入職、離職、調崗手續(xù)及勞動合同管理，確保合規(guī)性?。
4.2 維護員工檔案，解決勞動糾紛與員工投訴，定期溝通提升滿意度?。
5、制度流程建設?
5.1 負責公司人事制度的制定及傳達、執(zhí)行、檢查。
5.2 監(jiān)督考勤、休假等日常管理流程，確保制度落地執(zhí)行。
二、?任職資格
1. 專業(yè)背景要求?：本科及以上學歷。
2?. 經驗能力要求?：至少3-5年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、培訓、員工關系等至少3個核心模塊 。
三、薪資待遇
1. 入職繳納六險一金。
2. 各類福利補貼，餐補，全勤獎等。
3. 節(jié)日員工福利，不定時團建，員工旅游。
4. 同事關系相處融洽，各種小零食小驚喜不間斷。
5. 上班時間8:30-17:30，每月準時發(fā)工資不拖欠。
四、工作地點：膠州市灤河路2號（聯(lián)東U谷國際企業(yè)港）。

工作地點

青島膠州市聯(lián)東U谷上合國際企業(yè)港13號樓

職位發(fā)布者

徐先生/HR

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