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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定的目標，積極推動運營商短信業(yè)務(wù)和權(quán)益業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)等的開展，確保業(yè)務(wù)目標達成。

3、梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)運營流程（如運營商對接流程、業(yè)務(wù)執(zhí)行流程等），減少冗余環(huán)節(jié)，提升整體運營效率；實時監(jiān)控業(yè)務(wù)運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中的問題，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。

4、做好運營商對接人日常溝通，熟知運營商相關(guān)發(fā)展要求以及扣罰要求并同步給投放側(cè)，財務(wù)側(cè)，梳理運營工作流程，優(yōu)化流程節(jié)點，提高工作效率。

5、負責(zé)項目驗收與結(jié)算，準確理解各產(chǎn)品酬金規(guī)則，根據(jù)運營商結(jié)酬數(shù)據(jù)，及時溝通運營商確認產(chǎn)品結(jié)算數(shù)量及差異，完成產(chǎn)品結(jié)算。

6、負責(zé)監(jiān)督合同續(xù)簽工作，確保無超時風(fēng)險，協(xié)助制定合同方案，參與合同預(yù)審，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

7、負責(zé)運營團隊的日常管理，明確各崗位分工與職責(zé)，建立有效的團隊協(xié)作機制；制定團隊績效考核方案，定期進行績效評估與反饋，激勵團隊達成目標。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)，確保業(yè)務(wù)需求有效落地，推動跨部門項目順利進行。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5-8 年運營相關(guān)經(jīng)驗，其中至少 2 年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、有運營商增值業(yè)務(wù)、權(quán)益業(yè)務(wù)、短信業(yè)務(wù)等相關(guān)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備從業(yè)務(wù)目標拆解到落地執(zhí)行的全流程管理能力，有成功帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標的案例。


福利待遇：

入職繳納五險一金、朝九晚六周末雙休、節(jié)假日禮品定期團建、帶薪年假等