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一、工作職責： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議； 3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系； 4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作； 6、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況； 7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況； 8、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)； 9、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；以及董事長出席會議的組織、列席、監(jiān)督、會議紀要。 10、協(xié)助董事長做好工作日程安排； 11、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、 26-35歲，管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有房地產(chǎn)、施工企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，薪資可面談； 2、 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷； 3、 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情； 4、 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 5、 工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力； 7、 熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底； 8、 具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力； 9、 具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 10、能承受較大工作壓力，善于學習； 11、能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 12、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有一定的管理經(jīng)驗。