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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù)管理；
2.負(fù)責(zé)制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)、制定月度店鋪推廣預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)基于商城的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)；
4.匯總收集行業(yè)日常促銷活動(dòng)信息并收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及時(shí)尚資訊；
5.負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I(yíng)活動(dòng)以及平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、實(shí)施、總結(jié)（如618.雙11活動(dòng)、主題活動(dòng)等）；
6.定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
7.及時(shí)關(guān)注競(jìng)品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；
8.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
9.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉(cāng)管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評(píng)分，增加客戶滿意度；
10.制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
職位要求：
1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.三年以上京東自營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，主管需有一年團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)；
3.過(guò)往工作經(jīng)歷店鋪年體量2000w+。
4.熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；
5.具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力；
6.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底；
7.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力。
福利待遇：
1、享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)育等假期；
2、公司向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系和激勵(lì)機(jī)制，每年可獲得不少于1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、運(yùn)營(yíng)崗位薪資組成：底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)；
4、公司為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)或年終分紅；
5、公司擁有豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)置合理化建議獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)及各類團(tuán)隊(duì)或個(gè)人評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等；
6、公司為員工提供免費(fèi)零食、團(tuán)隊(duì)聚餐活動(dòng)等等；
上班時(shí)間：9：00-12:30.14:00-18:30，大、小周工作制
公司地址：廣州天河區(qū)林和西路耀中廣場(chǎng)B座8樓812（3號(hào)線北延段林和西A出口即到）
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