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招聘人數(shù)：2名（1名無語言要求、1名需要會日語） 【工作內(nèi)容】 1、從招聘需求中確認職位的所需個人能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標; 2、利用有效招聘工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人; 3、跟候選人一對一的電話詳談，準確地傳達招聘需求、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人，制作并提交候選人報告 4、跟進職位的招聘流程，管理候選人的求職動機和期望 5、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。 6、需要會日語的（N2或以上），日常交流流暢。