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更新于 4月17日

AI開發(fā)工程師(Python)-深圳坂田

1.6-2.5萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HR系統(tǒng)人工智能
職位名稱:
AI開發(fā)工程師(Python)-深圳坂田
職位描述:
崗位職責(zé): 通過AI技術(shù)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜規(guī)則處理、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析及自動化工具開發(fā)的能力,推動現(xiàn)有工具智能化升級,提升處理效率和業(yè)務(wù)場景適應(yīng)性。 1分析業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)AI驅(qū)動的解決方案,提升復(fù)雜規(guī)則處理及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析能力。 2針對實(shí)際業(yè)務(wù)場景完成AI模型的設(shè)計(jì)、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)及集成,確保模型性能和業(yè)務(wù)需求匹配。 3與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成AI模塊與現(xiàn)有工具鏈的無縫對接,優(yōu)化數(shù)據(jù)處理、文檔分析及自動化流程。 崗位要求: 1、Python編程能力 精通Python編程語言,熟悉常用庫(NumPy、Pandas、Selenium、Django、Flask、OpenCV等),具備代碼優(yōu)化和工程化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、數(shù)據(jù)處理與特征工程 具備復(fù)雜數(shù)據(jù)(文本、圖像、表格等)清洗、特征提取和結(jié)構(gòu)化能力,熟悉非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(如PDF、網(wǎng)頁、日志文件)的處理方法,能應(yīng)對低質(zhì)量或異構(gòu)數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。 3、AI框架與工具 熟練使用主流模型訓(xùn)練框架(如PyTorch、Transformers、Keras、TensorFlow等),熟悉模型訓(xùn)練、部署和調(diào)試全流程; 熟練使用主流模型應(yīng)用開發(fā)部署框架(如LangChain、Ollama等)。 4、模型訓(xùn)練與調(diào)優(yōu) 熟悉Qwen、ChatGLM、DeepSeek、BERT等預(yù)訓(xùn)練模型的應(yīng)用與微調(diào); 掌握監(jiān)督學(xué)習(xí)、無監(jiān)督學(xué)習(xí)及其基礎(chǔ)算法,熟悉超參數(shù)優(yōu)化(如Grid Search、貝葉斯優(yōu)化等)、熟悉模型評估指標(biāo)(準(zhǔn)確率、精確率、召回率、F1、AUC-ROC等); ? 深入理解CNN、RNN、Transformer等模型原理。 5、AI自動化工具開發(fā) ? 能將AI模型封裝為可集成的模塊,與現(xiàn)有工具鏈(如自動化腳本、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng))無縫結(jié)合; ? 能夠基于LLM進(jìn)行Agent應(yīng)用開發(fā),包括任務(wù)規(guī)劃、反思、記憶、執(zhí)行、對話管理、向量檢索等; ? 熟練進(jìn)行Prompt 撰寫和調(diào)優(yōu),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)訴求引導(dǎo)AI對生成的內(nèi)容進(jìn)行自動優(yōu)化。 ? 熟悉檢索增強(qiáng)生成(RAG)技術(shù)架構(gòu),能夠結(jié)合向量數(shù)據(jù)庫(如FAISS、Milvus、Pinecone)與大語言模型構(gòu)建知識檢索型應(yīng)用。 辦公地點(diǎn):深圳龍崗坂田

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)坂田(地鐵站)坂田基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連甘井子區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

史晨鍶/招聘HR

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萬寶盛華成立于1948年,公司年度總收益超過220億美元,為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù),包括人才推薦服務(wù)、臨時(shí)和合同派遣服務(wù)、員工測評和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。萬寶盛華集團(tuán)——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸,提供全方位的人力資源服務(wù)。
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