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更新于 8月7日

市場質(zhì)量管理(車)

1.6-2.2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

整車主機(jī)廠質(zhì)量
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)市場質(zhì)量模塊業(yè)務(wù)流程/IT系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè),定期維護(hù)與刷新;
2、 對市場顧客之聲進(jìn)行監(jiān)控、分析和管理,為產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行VOC輸入,并形成端到端的問題閉環(huán)管理。
3、 組織開展客戶質(zhì)量調(diào)研,分析研究顧客期望和顧客抱怨,輸出改進(jìn)建議及舉措,支持產(chǎn)品競爭力及服務(wù)質(zhì)量提升。
4、 基于市場反饋、趨勢,從端到端進(jìn)行整車質(zhì)量評鑒、監(jiān)控、改進(jìn)和質(zhì)量反饋,支持產(chǎn)品質(zhì)量提升。
5、 對市場質(zhì)量問題進(jìn)行分析歸類,識別問題,根據(jù)市場質(zhì)量問題處理機(jī)制及時響應(yīng)并跟蹤閉環(huán)。組織合作車企、供應(yīng)商等進(jìn)行問題分析處理及提供現(xiàn)場技術(shù)支持等。
6、 負(fù)責(zé)市場指標(biāo)看護(hù),分析指標(biāo)數(shù)據(jù),問題改進(jìn)及提升機(jī)會。對于市場問題車輛,督促合作車企的市場行動(停發(fā)、召回等行動)
崗位要求:
1、有新能源/傳統(tǒng)車企經(jīng)驗,了解質(zhì)量的概念和質(zhì)量管理、質(zhì)量工程基本知識,深入理解大質(zhì)量、6sigma、CSD等相關(guān)質(zhì)量理論,并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
2、深入理解新能源汽車業(yè)務(wù)特點(diǎn),IATF16949體系。
3、掌握新能源汽車開發(fā)、制造、部件專業(yè)知識,并能熟練應(yīng)用。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)上海通用汽車經(jīng)銷商培訓(xùn)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連甘井子區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

董女士/招聘顧問

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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司大連分公司
萬寶盛華成立于1948年,公司年度總收益超過220億美元,為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù),包括人才推薦服務(wù)、臨時和合同派遣服務(wù)、員工測評和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。萬寶盛華集團(tuán)——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸,提供全方位的人力資源服務(wù)。
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