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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、組織和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、支撐HRBP/COE完成招聘、調(diào)配、任職資格、學(xué)習(xí)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力等人力資源領(lǐng)域某一環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動，一起承接某領(lǐng)域HR解決方案設(shè)計(jì)與落地工作。配合實(shí)施人事管理工作，制定并完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度及流程；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施相關(guān)基礎(chǔ)人力資源政策，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
4、按時(shí)按質(zhì)完成本部門及上級部門安排的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、具備良好的辦公軟件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等，特別是能夠熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、快速學(xué)習(xí)能力
4、性格熱情開朗，表達(dá)清晰有條理，邏輯思路清晰，細(xì)心，外表整潔端正
5、有會議支撐、項(xiàng)目支撐、大型活動組織經(jīng)驗(yàn)者或者BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。