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崗位職責：
1、為公司領導制定各部門的工作計劃、銷售指標制定后的落實、監(jiān)督實施。
2、制定相關行政人事制度，辦公室工作守則等，完善公司體系。
3、熟悉招聘工作，可獨立完成職位招聘。
4、熟悉員工入離職、轉正等相關手續(xù)流程，完成資料的整理統(tǒng)計，動態(tài)更新。
5、負責員工的考勤和工資核算工作，并審核上報。
6、公司內部調度、協(xié)調，協(xié)助處理公司領導日常工作。
7、負責協(xié)助公司內、外部事務聯絡。
任職要求：
1、35歲以內，具有3年以上實施辦公室主任的管理工作經驗；具備從0搭建體系制度的能力。
2、本科及以上學歷，人力資源、行政、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、具備較好的辦公室綜合管理工作的知識，熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家頒布的各項政策和法規(guī)。
4、具備較好的上下級溝通、協(xié)調的管理能力。
5、形象氣質佳，駕駛熟練。
6、有醫(yī)療行業(yè)工作經驗優(yōu)先。