崗位內(nèi)容:
1、市場(chǎng)研究分析:開展市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)分析,研究行業(yè)政策、市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)等,了解競(jìng)品車型技術(shù)、價(jià)格、市場(chǎng)份額等情況,為產(chǎn)品策劃和規(guī)劃提供依據(jù)。
2、需求管理挖掘:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研走訪等方式收集分析需求信息,深入挖掘客戶需求本質(zhì),從技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)方面進(jìn)行可行性分析,制定產(chǎn)品解決方案。
3、產(chǎn)品規(guī)劃制定:協(xié)助制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃,定期監(jiān)控回顧執(zhí)行情況,根據(jù)市場(chǎng)變化提出調(diào)整建議。
4、新產(chǎn)品開發(fā)管理:執(zhí)行年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,進(jìn)行需求提煉及產(chǎn)品可行性分析,制定策劃方案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理,確定新產(chǎn)品配置方案,組織相關(guān)評(píng)審。
5、產(chǎn)品生命周期管理:制定新產(chǎn)品上市推廣策略,分析現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn),制定競(jìng)爭(zhēng)力提升方案,根據(jù)規(guī)劃和市場(chǎng)變化制定產(chǎn)品淘汰計(jì)劃。
任職要求:
1. 3-5年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力;
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。