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崗位職責：
1、負責公司線上店鋪阿里巴巴運營管理、推廣，日常數(shù)據(jù)分析，提高店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率、復購率等，并形成報表和提出改進策略，完成公司制定的目標銷售；
2、負責店鋪活動的策劃、執(zhí)行、站內(nèi)及站外推廣，負責各類合作資源的規(guī)劃、拓展、執(zhí)行；
3、熟悉阿里巴巴網(wǎng)站后臺操作及各類網(wǎng)絡營銷方法；
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案；
5、熟悉渠道，選出適合公司店鋪的推廣方式
6、有良好的售前售后客戶溝通技巧和處理售后能力；
7、熟練產(chǎn)品上新，產(chǎn)品優(yōu)化，店鋪優(yōu)化等，定期進行營銷活動策劃和實施；
任職要求：
1、有阿里巴巴平臺成功操作運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉阿里巴巴后臺流程及規(guī)則，對網(wǎng)絡推廣有豐富的經(jīng)驗，能獨立運營店鋪者；
3、熟悉阿里巴巴各種營銷工具，運作規(guī)則，精通數(shù)據(jù)規(guī)劃，配合美工、客服的工作，做好協(xié)調(diào)及安排；
4、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力，工作細心認真、責任感強、有團隊協(xié)作精神；
5、具備敏銳的電商行業(yè)市場洞察力以及數(shù)據(jù)分析能力；
薪資福利待遇：
1、薪資體系：基本工資+話補+績效工資+全勤獎+高提成
2、福利待遇：節(jié)假日福利、年終獎、旅游、戶內(nèi)外活動、聚餐、娛樂，在工作之余，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增加同事之間的感情；
3、培訓體系：有相關專業(yè)的指導老師從員工心理素質(zhì)、專業(yè)知識、系統(tǒng)實際操作等全方位為每一位家人提供專業(yè)化的職業(yè)培訓；
4、晉升空間：公司根據(jù)員工的綜合能力，提供公平的晉升空間，持續(xù)不間斷的晉升培訓和暢通的晉升渠道，讓每一位家人從基層崗位走向中高層管理崗，實現(xiàn)自己的理想和抱負；
5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助、團結、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。