一、接受公司上級領導,負責物業(yè)管理公司全面工作,對公司負責。
二、根據(jù)物業(yè)管理公司職能,決定人事架構與部門人員調配.運籌.策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理工作。
三、指定公司各項規(guī)定,提高工作效率,完成約定經(jīng)營管理目標。
四、指導各個部門工作,為業(yè)主和商戶創(chuàng)造一個高尚新設生活。
五、定期召開工作例會,總結檢查前期工作,布置今后工作任務。
六、指導各部門經(jīng)理開展日常管理工作,并考核各部門經(jīng)理工作績效,對升、降、調及獎懲做出決定。
七、注意人力資源的開發(fā)與利用,提高管理隊伍的工作能力與水平,使管理與服務逐漸走向標準化,規(guī)范化,科學化。
八、咨詢和聽取業(yè)主各項寶貴意見,與業(yè)主建立良好的工作關系。
九、做好對外溝通,對內協(xié)調工作,保持政府與相關部門的良好關系。
十、制定物業(yè)公司年,月度財務預算,合理使用資金,監(jiān)督費用收支情況。
十一、督導各部門實施優(yōu)質服務,維護業(yè)主權益和物業(yè)公司的品牌和聲譽。
十二、持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,三年以上同崗位工作經(jīng)歷。