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工作職責(zé)：
1、部門所轄人員工作考評和輔導(dǎo)，根據(jù)公司的發(fā)展制定相應(yīng)的人員規(guī)劃；
2、部門年度、月度質(zhì)量目標(biāo)的制定與達(dá)成，督導(dǎo)部門各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管制活動；
3、部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和日常報表的處理和審核，品質(zhì)會議的主持；
4、督導(dǎo)質(zhì)量體系在本部門的運(yùn)行，參與客戶及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)關(guān)于驗(yàn)廠的事務(wù)；
5、部門各類文件的制定及審批，審核產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃，建立或補(bǔ)充完善部門的制度、體系文件。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷電子專業(yè)，26-36歲；
2、2年以上中型電子制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，對ISO9001質(zhì)量管理體系有深入理解；
3、熟悉SPC,PFMEA,QC七大手法等各類現(xiàn)代質(zhì)量管理方法和技術(shù)，擅長售后問題的跟進(jìn)與處理，能有效推動問題解決；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、能深入一線，解決實(shí)際問題；善于跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源處理品質(zhì)問題；
6、具有積極進(jìn)取的心態(tài)，敢于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，公司有專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。