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崗位職責: 1、基于公司的平臺支持，熟悉公司產(chǎn)品，分析公司產(chǎn)品市場和所面向的客戶群體，充分了解市場及客戶需 求，為客戶提供滿意的服務，并促成最終的成交轉(zhuǎn)化; 2、通過電話/微信/拜訪/會議/沙龍等多元化的方式與客戶進行有效連接，了解客戶需求，尋找合作機會， 匹配合作方案，并完成過程指標及結(jié)果指標; 3、對客戶定期拜訪進行公司品牌深入且傳播、客戶持續(xù)推進、客戶轉(zhuǎn)介紹開發(fā)等，接收客戶反饋并發(fā)掘客 戶的潛在需求，促進后續(xù)合作; 4、建立和維護客戶關系、客戶檔案、整理客戶反饋意見并形成分析總結(jié)報告，促進公司產(chǎn)品的優(yōu)化; 5、每天/每周/每月進行工作復盤，不斷總結(jié)出亮點和暗點的深度分析及行動改善計劃。 任職資格: 1、23-37歲，中專及以上學歷，F(xiàn)PA 性格黃紅/黃藍; 2、口齒清晰，表達富有感染力，有較強的學習能力和良好的溝通能力; 3、具備踏實肯干的品質(zhì)，勤奮好學的精神，認可且熱愛銷售職業(yè); 4、認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有強烈的企圖心、責任心、工作付出度高; 5、有互聯(lián)網(wǎng) B2B 銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):月度基本工資+月度績效+月度業(yè)績提成+季度獎金+年終獎福利; 2、試用期底薪3600+（7%-25%）業(yè)績提成，月度綜合 5K-15K 之間，能力越強， 收入越高，表現(xiàn)好可提前轉(zhuǎn)正，公司購買五險; 3、岳陽互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競爭力的薪酬體系，季度晉級加薪，個人沖單獎，優(yōu)秀團隊獎，國內(nèi) 游、年終獎等等你來挑戰(zhàn)!! 福利待遇: 1、假期福利:周末雙休，帶薪年假、國家法定節(jié)假日等; 2、獎金福利:內(nèi)推伯樂獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、季度平衡獎、季度超額獎、年終獎; 3、榮譽激勵體系:月度周度沖單獎、年度小紅花 Ipad、榮譽頒獎盛典、年會盛典 4、公司福利:精美下午茶、團建活動、大型生日會、節(jié)日制定禮品、司齡定制戒指(銀戒/金戒/鉆戒)、 家庭購物卡福利等; 5、節(jié)日福利:中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品; 6、團建活動:國內(nèi)旅游、月度生日會、部門團建、近郊旅游、聚餐等; 7、職業(yè)培訓:新人入職培訓、專業(yè)知識培訓、業(yè)務技能、管理層提升等培訓，公司提供完善的 POD 人才 發(fā)展體系; 8、晉升通道:專員-組長-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理一分公司負責人-公司合伙人; 9、職業(yè)發(fā)展路徑:根據(jù)每個季度的過程指標及結(jié)果指標內(nèi)部定期會進行員工層級測評，分為:銀牌員工、 金牌員工、明星員工、鉆石員工。不同職級享受不同薪酬待遇及福利，讓每一位努力奮斗的伙伴享受公平 的土壤和環(huán)境，你只管向上生長，其他的交給時間! 培訓體系: 公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒有之一!! 在職場的長廊里，成長比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生!!! 1、強大且完善的 POD 人才發(fā)展體系:從崗前培訓-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長期-發(fā)展期- 成熟期，在每一個不同的職場階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級課程，培訓中心老師們將一路陪伴你 成為行業(yè)的 yyds; 2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無形資產(chǎn);公司所有的講師都是經(jīng)過內(nèi)部的五大工 序精挑細選出來的實戰(zhàn)派專家，符合三大標準:1貴族血統(tǒng)2實戰(zhàn)派3有工具能落地，另外每年定期百萬 高薪聘請行業(yè)知名大咖進行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，是我們的心愿! 培訓特色: 沉浸式|帶薪培訓|集訓課 實訓|實用|實操|(zhì)實效好玩|有趣|有體系|能落地 簡單:教學內(nèi)容全部實現(xiàn)模塊化和工具化，便于理解和記憶; 實用:教學案例圍繞真實的管理情境，現(xiàn)場沙盤實操便于轉(zhuǎn)化和應用; 有效:課程內(nèi)容源于實踐、歸于實踐，可復制、可落地、學完即用!