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更新于 6月3日

高級電池電量計算法工程師

2.8-5萬·14薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C語言MATLABSimulinkBMS電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編寫項目中的算法設(shè)計文檔、測試文檔; 2、根據(jù)需求和詳細(xì)設(shè)計進(jìn)行電池算法模塊(SOC/SOH/SOP等SOX模塊)的功能開發(fā)、測試工作; 3、算法模塊的方案設(shè)計、平臺化開發(fā)、測試、驗(yàn)證、發(fā)布,版本管理等工作; 4、算法問題分析、定位、解決方案制定,問題跟蹤及管控。 任職要求: 1、本科5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上電池算法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用C語言,有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的編程經(jīng)驗(yàn); 3、了解匯編語言,閱讀無障礙,有編譯器相關(guān)知識儲備; 4、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí); 5、熟悉鋰電池計量算法設(shè)計,進(jìn)行過算法應(yīng)用實(shí)現(xiàn),開發(fā)或者使用過電量計芯片者優(yōu)先; 6、熟練掌握數(shù)值計算/可視化仿真等開發(fā)工具,具備電池等效模型研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)建設(shè)三路與明星路交叉口西南80米六樓

職位發(fā)布者

楊先生/人力資源專員

剛剛活躍
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公司Logo浙江地芯引力科技有限公司
一、公司簡介浙江地芯引力科技有限公司成立于 2019年 6月,注冊資本 1142.97萬元,由國家萬人計劃領(lǐng)軍人才王敏創(chuàng)立。公司專注于消費(fèi)電子、信息安全等半導(dǎo)體集成電路細(xì)分領(lǐng)域,是一家以科技創(chuàng)新為動力,精通產(chǎn)品開發(fā)和市場運(yùn)營的數(shù)模混合集成電路雛鷹企業(yè)。公司座落于杭州市蕭山區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)新硅谷——杭州灣信息港,并于深圳、成都分別設(shè)立銷售服務(wù)支持中心及研發(fā)分中心。公司主營產(chǎn)品涵蓋電源管理芯片、信息安全芯片、信號鏈芯片等領(lǐng)域。公司部分產(chǎn)品的市場份額已位居國內(nèi)首位,與多家行業(yè)知名大客戶建立穩(wěn)定合作?,F(xiàn)有研發(fā)場地約 3000余平方米。公司核心創(chuàng)始團(tuán)隊具備 15年以上的芯片設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)方面,先后被評為國家重點(diǎn)集成電路設(shè)計企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)、杭州市雛鷹計劃企業(yè)、杭州市專利試點(diǎn)企業(yè)、“雙軟”認(rèn)證企業(yè)、蕭山區(qū)金鳳凰企業(yè)等榮譽(yù)稱號,取得團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)第一起草人(USB充電線通用技術(shù)要求)等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資質(zhì)榮譽(yù),在消費(fèi)電子芯片和信息安全芯片細(xì)分領(lǐng)域具備全球隱形冠軍的實(shí)力。產(chǎn)學(xué)研校企合作方面,公司已與多家院校成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,已開展多項橫向項目合作,將本著“先進(jìn)科研賦能產(chǎn)業(yè)化”的宗旨,進(jìn)一步圍繞數(shù)字電源、第三代半導(dǎo)體等方向探索產(chǎn)學(xué)研技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與合作、聯(lián)合培養(yǎng)人才與定向輸送等模式,不斷加快專業(yè)人才梯隊建設(shè),提升研發(fā)創(chuàng)新儲備能力。知識產(chǎn)權(quán)方面,地芯引力總計申請200多項知識產(chǎn)權(quán)。包括發(fā)明專利 104項(授權(quán) 46項),實(shí)用新型30項(授權(quán) 27項),商標(biāo) 53項(授權(quán) 29項),軟件著作權(quán) 12項,集成電路布圖設(shè)計專有權(quán) 20項(授權(quán) 10項), PCT申請 1件。二、公司研發(fā)技術(shù)公司核心創(chuàng)始團(tuán)隊具備15年以上的芯片設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。以成熟穩(wěn)重的80后為骨干、朝氣蓬勃的90后為主體。公司為每一位員工量身定制適合的晉升通道及職級體系、廣闊的發(fā)展空間、多樣的人才激勵政策等。
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