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1.戰(zhàn)略層面：基于公司整體目標(biāo)，牽頭制定運(yùn)營拓展板塊的中長期戰(zhàn)略，并拆解為可落地的年度/季度目標(biāo)。
2.業(yè)務(wù)增長：統(tǒng)籌招商業(yè)績增長、商務(wù)合作、渠道拓展等核心業(yè)務(wù)，對關(guān)鍵指標(biāo)直接負(fù)責(zé)，推動業(yè)務(wù)突破瓶頸。
3.團(tuán)隊(duì)管理：搭建并帶領(lǐng)運(yùn)營拓展團(tuán)隊(duì)，包括人才能力培養(yǎng)、績效復(fù)盤，打造高執(zhí)行力的核心團(tuán)隊(duì)，提升整體作戰(zhàn)效率。
4.資源整合：對接行業(yè)頭部資源（如異業(yè)伙伴、平臺方、渠道商），建立長期合作關(guān)系，為業(yè)務(wù)拓展提供資源支撐；同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門協(xié)作，保障項(xiàng)目落地。
二、任職要求
1.硬性條件
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，10年以上農(nóng)批市場招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，市場營銷專業(yè)。
行業(yè)認(rèn)知：深度了解農(nóng)批市場招商運(yùn)營、渠道拓展的市場趨勢、競爭格局。
資源儲備：具備相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先，能快速為業(yè)務(wù)帶來資源增量
2.軟性能力
戰(zhàn)略思維：能從公司全局視角思考問題，既懂業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，又具備長遠(yuǎn)規(guī)劃能力，能應(yīng)對市場變化調(diào)整策略。具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化決策。
結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績目標(biāo)的成功案例
領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團(tuán)隊(duì)激勵與人才培養(yǎng)，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量；同時具備優(yōu)秀的溝通談判能力，能高效推動內(nèi)外部合作。

薪資可面議

福利待遇：五險一金，提供中餐，帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等