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崗位職責：
1、負責項目上員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂、建立花名冊、提供在職服務；
2、員工保險/意外險的增減、繳納、待遇申報等；
3、員工薪資核算、發(fā)放、問題處理等；
4、員工日常接待、客戶日常對接與接待；
5、提供勞動法、社會保險法、商業(yè)險方案等政策咨詢及解答；
6、客情關(guān)系的維護；
7、突發(fā)事項的處理，比如工傷、各類糾紛等；
8、完成上級交辦的其它事項。
任職要求：
1、年齡：28-35歲，男女不限，優(yōu)秀者可適當放寬年齡；
2、學歷：大專及以上，人力資源管理、社會勞動保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)，人事相關(guān)工作或本行業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年者，專業(yè)不限；
3、熟悉操作電腦、使用辦公軟件；
4、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理突發(fā)事項（如：工傷、糾紛等）；
5、為人親和，抗壓能力強；
6、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；
7、具備勞動法、社會保險法等基本知識。
此崗位是臨時崗位（在職期間時間25年4月到25年11月底）