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崗位內(nèi)容：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況，制定具體的銷售計劃和目標(biāo)，明確銷售任務(wù)和指標(biāo)，并將其分解到各個銷售團隊或銷售人員。
2.組建和管理銷售團隊，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核和激勵，提高團隊整體素質(zhì)和銷售能力。
3.定期組織銷售會議和培訓(xùn)活動，分享銷售經(jīng)驗和技巧，解決團隊人員遇到的問題。
4. 建立和維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題。
5.制定客戶開發(fā)和維護策略，挖掘潛在客戶，拓展業(yè)務(wù)機會。
6.監(jiān)控銷售過程與進度，及時掌握銷售數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，對銷售策略進行調(diào)整和優(yōu)化。
7..分析銷售數(shù)據(jù)與業(yè)績，定期向上級匯報銷售進展與成果。
8.與其他部門協(xié)作，共同推動公司目標(biāo)的完成。
任職要求：
1.熟練使用辦公軟件。
2.具備扎實的市場營銷知識，熟悉銷售流程和技巧。
3.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)能力
4.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和引領(lǐng)團隊成員，提升團隊整體業(yè)績。
5. 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，主動進取、結(jié)果導(dǎo)向、具有高度執(zhí)行力，抗壓能力強。
6. 歡迎社會人才或跨界人才加入，要求勤奮學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)。