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二、跨境物流業(yè)務(wù)經(jīng)理/內(nèi)部業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理（10K起具體面議）
職位內(nèi)容：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；分析業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程等
1. 業(yè)務(wù)流程管理：全面負(fù)責(zé)跨境物流內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理，確保OMS（訂單管理系統(tǒng)）、TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）、WMS（倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)）、CRM（客戶關(guān)系管理系統(tǒng)）高效協(xié)同運(yùn)作，訂單處理及時(shí) ，運(yùn)輸準(zhǔn)時(shí)交付。監(jiān)控邊境倉與海外倉的日常運(yùn)營，定期盤點(diǎn)庫存，庫存準(zhǔn)確，合理規(guī)劃倉儲(chǔ)空間，降低倉儲(chǔ)成本。
2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、分析跨境物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每月生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，依據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議 。根據(jù)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)趨勢(shì)，提前制定應(yīng)對(duì)策略，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.工作重點(diǎn)：更多關(guān)注公司內(nèi)部的運(yùn)營協(xié)調(diào)。包括根據(jù)市場(chǎng)反饋制定內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，如跟第三方合作伙伴（系統(tǒng)、硬件、軟件）溝通產(chǎn)品交付時(shí)間、和結(jié)合實(shí)際的業(yè)務(wù)需求，對(duì)接研發(fā)部門反饋市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品功能的需求等，以確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.工作場(chǎng)所：大部分時(shí)間在公司內(nèi)部辦公，主要活動(dòng)場(chǎng)所是公司辦公室，打破公司各部門之間的信息壁壘，協(xié)助各部門高效快捷的進(jìn)行工作協(xié)同處
5.溝通對(duì)象：主要和公司內(nèi)部的不同部門同事主管/專員的協(xié)同溝通，以解決問題為前提的溝通交流；包括商業(yè)團(tuán)隊(duì)、客服部門、數(shù)據(jù)部門、操作部門、技術(shù)+開發(fā)部門、財(cái)務(wù)部門 以上部門之間的相互協(xié)同的溝通處理；制定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，制度管人，流程管事！
任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：
a.有跟過跨境物流項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，從0-1的物流項(xiàng)目搭建，開發(fā)或者技術(shù)有過不少于1年的溝通經(jīng)驗(yàn)；b.有過超3年的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；c.有清晰的思維邏輯，要求有跟開發(fā)技術(shù)一起溝通工作的經(jīng)驗(yàn)；d.會(huì)制作培訓(xùn)文檔，有培訓(xùn)能力，具備良好溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，事事有回應(yīng)件件有著落！會(huì)做流程制作內(nèi)部sop+外部sop，能接受出差偶爾不經(jīng)常； e.有電商跨境物流經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先；f.會(huì)英語、英語流利優(yōu)先
2. 系統(tǒng)操作能力：熟練掌握OMS、TMS、WMS、CRM系統(tǒng)操作，能運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和管理。
3. 專業(yè)知識(shí)：能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，具備解決復(fù)雜問題的能力；深入了解邊境倉和海外倉運(yùn)作模式，熟悉跨境物流相關(guān)政策法規(guī)。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能承受較大工作壓力。
5、能力要求：具備組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。能夠精準(zhǔn)地分析內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，積極的根據(jù)實(shí)際運(yùn)營變化來及時(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各部門資源完成項(xiàng)目。能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任； (晉升路徑：專員、主管、代理經(jīng)理、經(jīng)理、代理總監(jiān)、總監(jiān))（跨境物流業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)：需要懂跨境物流內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，可以接受出差，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)跟與技術(shù)和開發(fā)一起交流的經(jīng)驗(yàn)?。∣MS,TMS,WMS,CRM,邊境倉+海外倉
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