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一、薪酬福利體系： 1、月薪酬 = 保底薪資 + 課時(shí)薪資 + 各類補(bǔ)貼 + 續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金 2、五險(xiǎn)一金 3、帶薪年休假（5-10天） 4、年終13薪 + 獎(jiǎng)金 5、免費(fèi)集體旅游（每年至少一次） 6、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等） 7、公司提供免費(fèi)住宿 二、職業(yè)發(fā)展： 學(xué)科組長(zhǎng)--教學(xué)主管--運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 每年度2次評(píng)級(jí)測(cè)評(píng)，依據(jù)個(gè)人能力評(píng)估，提供調(diào)薪、升崗、調(diào)崗機(jī)會(huì)。 三、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，對(duì)待學(xué)生有耐心，有教師資格證（學(xué)段不限）。 2、上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，渴望充實(shí)自己，提高自我能力。 3、認(rèn)真?zhèn)湔n，把握學(xué)生弱點(diǎn)，有計(jì)劃有安排。 4、迅速掌握中小學(xué)知識(shí)點(diǎn)。 5、無資格證者由機(jī)構(gòu)發(fā)布考試時(shí)間，統(tǒng)一安排考試，取得證書之前依據(jù)個(gè)人能力可正常帶薪上崗。 四、崗位職責(zé)： 1、跟隨課程組長(zhǎng)完成教學(xué)事宜，主要負(fù)責(zé)學(xué)生授課和答疑工作，配合完成教研工作。 2、與同學(xué)保持良性溝通，做好學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 3、定期家校溝通反饋學(xué)生情況。 4、定期培訓(xùn)，組內(nèi)教研交流，完成組內(nèi)教學(xué)安排及培訓(xùn)安排。