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崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行IT人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保企業(yè)各級(jí)別技術(shù)人才穩(wěn)步成長(zhǎng)。
2. 針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施符合業(yè)務(wù)部門(mén)需求的技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目。
3. 管理培訓(xùn)預(yù)算和資源，優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量及效率。
4. 收集和分析團(tuán)隊(duì)技能缺口，提供有效的培訓(xùn)方案和支持。
任職要求：
1. 擁有5年以上的IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年以上的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)架構(gòu)師或高級(jí)工程師以上稱號(hào)者優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、解決問(wèn)題和項(xiàng)目管理能力。
3. 出色的演講能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)互動(dòng)交流環(huán)境。
4. 對(duì)于市場(chǎng)和技術(shù)最新趨勢(shì)敏感，能夠根據(jù)行業(yè)變化快速調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。