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薪資范圍：10k-20k（視具體候選人工作經驗及能力匹配程度，國外工作期間參照當地同等職級薪資水平）
主要職責：
● 倉儲運營及運輸經理作為公司在運營端重要的高潛力招聘對象，旨在為我司培訓并輸送在倉儲及運輸運營方面的成熟管理型人才，進一步提高公司倉儲配送中心的管理運營水平，為我們分布于全美的配送中心運營經理的候選人才儲備。在國內受雇，培訓并去往美國實地領導及操作公司在美國的倉儲中心運營改善項目。受雇至少一年以后，由公司提供并支持更加長久，穩(wěn)定的美國工作簽證機會，因此我們歡迎有一線倉儲運營及運輸管理經驗，并希望長期在美國工作及生活的潛力人才加入！
● 目標一致：支持和推動公司的戰(zhàn)略、目標和計劃，使倉儲配送中心的運營績效與整個公司運營目標保持高度一致。
● 戰(zhàn)略運營和流程改進：制定和監(jiān)控運營計劃，以確保最佳的人員配置和工作流程效率。制定流程改進計劃，并落地實施，以提高生產率并簡化日常運營。
● 領導力與協作：與運營和各支持部門通力合作，推動持續(xù)改進，分享最佳實踐，并最終使得改進得以持續(xù)。
● 政策與合規(guī)：制定、實施和傳達運營配送中心的政策、流程，和目標，同時確保遵守公司、聯邦、州和地方法規(guī)。確保所有公司和人力資源政策和做法都傳達給部門員工，并始終如一地實施。
● 員工及團隊管理：日常運營團隊的工作安排、招聘、入職和培訓，以維持一個裝備精良、高效的團隊。確保及時和建設性的績效反饋及評估。同時根據公司政策，進行根本原因分析，改正和預防措施，及可能的紀律處分等。培養(yǎng)公平、問責，專業(yè)的企業(yè)文化和運營風格。
● 安全管理：確保公司的安全政策和要求得以貫徹實施，流程，操作，安全合規(guī)。
● 報告和分析：審查和分析運營數據，以支持決策并解決問題。
● 管理層分配的其他職責。
教育背景及知識儲備：
● 5年以上的一線倉儲運營團隊管理經驗，有食品配送領域工作經驗者優(yōu)先。
● 對倉庫操作流程及運輸管理有較深的理解，熟悉倉庫日常管理中使用的記錄、庫存和其他文件。
● 領導能力，能夠吸引和激勵團隊。
● 出色的組織能力和對細節(jié)的關注。
● 優(yōu)秀的溝通協調能力。
● 優(yōu)秀的時間管理技能，工作現場可以理清任務優(yōu)先級并能同時處理多任務。
● 優(yōu)秀的理解，分析和解決問題的能力，能有效化解部門間或團隊間的沖突。
● 教育背景專業(yè)不限，工科及相關管理專業(yè)背景為佳，有商科MBA等學位優(yōu)先。
● 對適用的聯邦、州、地方、OSHA、DOT等有了解的優(yōu)先
● 熟練使用ERP，Office工作套件，
工作語言要求：
雙語交流，漢語普通話，英語可作為日常工作語言進行交流。
工作環(huán)境：
● 日常辦公室及一線倉庫（包括常溫，冷庫，凍品庫），物流車隊管理環(huán)境，要求日常穿戴PPE
● 有駕照，至少C本