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一、崗位職責
1、保密體系建設
完善公司保密管理制度，制定/優(yōu)化保密工作規(guī)范、流程及應急預案，確保符合國家保密法律法規(guī)及行業(yè)標準（如《保密法》、軍工保密資格認定要求等）；牽頭組織保密資格認證（如二級/三級保密資格）的申請、復審及日常維護，確保公司資質(zhì)持續(xù)有效
2、保密監(jiān)督執(zhí)行
監(jiān)督保密制度在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等全鏈條的落地執(zhí)行，定期開展保密自查、風險評估及整改跟蹤；管理涉密人員、載體、區(qū)域及信息系統(tǒng)，管控涉密文件流轉(zhuǎn)、存儲及銷毀流程
3、保密培訓與宣傳
制定年度保密教育培訓計劃，組織全員保密意識培訓及考核，提升全員保密素養(yǎng)；策劃保密宣傳活動（如保密宣傳月），營造保密文化氛圍
4、保密風險防控
開展保密風險評估，識別技術泄密、商業(yè)間諜、供應鏈安全等風險點，制定防控措施；應對保密突發(fā)事件（如數(shù)據(jù)泄露、外部審查），協(xié)調(diào)資源快速處置并復盤改進
5、內(nèi)外協(xié)同與合規(guī)
對接保密行政管理部門、軍工集團及第三方審計機構，配合完成保密檢查、項目驗收等工作；
協(xié)調(diào)法務、IT、HR等部門，建立保密與合規(guī)管理的聯(lián)動機制

二、任職要求
1、本科及以上學歷，信息安全、法律、管理類相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬學歷要求）
2、5年以上保密管理工作經(jīng)驗，持有保密管理資格證書（如國家保密局培訓證書）者優(yōu)先；
熟悉軍工保密資格認定標準（GJB標準）及ISO等管理體系要求
3、核心能力精通保密法律法規(guī)及技術防護手段，具備保密體系搭建及流程優(yōu)化能力
4、較強的風險洞察力與應急處理能力，能獨立應對保密審查及危機事件；優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，推動保密工作與業(yè)務深度融合
5、有軍工、高新技術企業(yè)保密管理經(jīng)驗者優(yōu)先；參與過涉密信息系統(tǒng)集成、武器裝備科研生產(chǎn)項目保密管理者優(yōu)先