職位描述
電子/半導體/集成電路電氣機械/電力設備新能源
一、崗位職責
1、可靠性測試規(guī)劃與執(zhí)行：制定可靠性測試方案，模擬產(chǎn)品在實際使用中的各種條件，執(zhí)行標準測試。
2、數(shù)據(jù)分析與改進建議：收集測試數(shù)據(jù)，分析失效模式，定位產(chǎn)品薄弱環(huán)節(jié)。協(xié)同設計團隊提出改進方案，優(yōu)化產(chǎn)品可靠性。
3、標準與流程制定：根據(jù)行業(yè)標準制定企業(yè)內(nèi)部的可靠性驗證規(guī)范。參與研發(fā)階段的可靠性設計；
4、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門合作，推動可靠性問題閉環(huán)。協(xié)助供應商或生產(chǎn)端解決來料或制造過程中的可靠性問題。
5、報告與文檔編寫：撰寫測試報告，匯總可靠性數(shù)據(jù)，向管理層提供決策依據(jù)。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷，電子工程、機械工程、材料科學、可靠性工程等相關專業(yè)。
2、專業(yè)知識：熟悉可靠性工程理論、常見測試標準及工具，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及統(tǒng)計方法。
3、有硬件、電子電路板、逆變器等領域可靠性驗證經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、邏輯清晰，具備問題排查和解決能力。良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)多方資源推動問題解決。
1、可靠性測試規(guī)劃與執(zhí)行：制定可靠性測試方案，模擬產(chǎn)品在實際使用中的各種條件，執(zhí)行標準測試。
2、數(shù)據(jù)分析與改進建議：收集測試數(shù)據(jù)，分析失效模式，定位產(chǎn)品薄弱環(huán)節(jié)。協(xié)同設計團隊提出改進方案，優(yōu)化產(chǎn)品可靠性。
3、標準與流程制定：根據(jù)行業(yè)標準制定企業(yè)內(nèi)部的可靠性驗證規(guī)范。參與研發(fā)階段的可靠性設計；
4、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門合作，推動可靠性問題閉環(huán)。協(xié)助供應商或生產(chǎn)端解決來料或制造過程中的可靠性問題。
5、報告與文檔編寫：撰寫測試報告，匯總可靠性數(shù)據(jù)，向管理層提供決策依據(jù)。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷，電子工程、機械工程、材料科學、可靠性工程等相關專業(yè)。
2、專業(yè)知識：熟悉可靠性工程理論、常見測試標準及工具，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及統(tǒng)計方法。
3、有硬件、電子電路板、逆變器等領域可靠性驗證經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、邏輯清晰，具備問題排查和解決能力。良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)多方資源推動問題解決。
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工作地點
廈門湖里區(qū)啟航大廈二樓B區(qū)209
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職位發(fā)布者
陳女士/人力資源主管
立即溝通
廈門海索科技有限公司海索科技于2017年成立，擁有專利近百項，是廈門市高新技術企業(yè)和國家高新技術企業(yè)，公司聚焦于新能源賽道，矢志成為移動儲能和家庭儲能行業(yè)光儲逆變器供應商典范。海索科技一直堅持以客戶為中心，以長期堅持艱苦奮斗為本，不斷求索創(chuàng)新，追求卓越的核心價值觀，并將工業(yè)級高可靠不間斷電源的設計理念引入到產(chǎn)品設計和方案創(chuàng)新，先后與國內(nèi)外多家上市公司展開戰(zhàn)略合作，為客戶提供性能卓越、安全可靠的儲能產(chǎn)品和解決方案，成就每個客戶是我們海索人的驕傲和長期不懈追求的目標。公司目前在職員工150余名，現(xiàn)有資深儲能研發(fā)技術人員80余名，公司月產(chǎn)能10萬片企業(yè)使命：努力成為移儲和家儲行業(yè)光儲逆變器供應商典范企業(yè)愿景：海索科技致力于用更好的能量路由技術驅(qū)動新能源的普及。核心價值觀：以客戶為中心，以長期堅持艱苦奮斗為本，不斷求索創(chuàng)新，追求卓越。企業(yè)榮譽：國家級高新技術企業(yè)火炬瞪羚企業(yè)廈門市專精特新中小企業(yè)廈門市高新技術企業(yè)規(guī)上戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)廈門市創(chuàng)新型中小企業(yè)公司屬于新能源發(fā)展行業(yè)，近幾年業(yè)績均是持續(xù)快速增長，前景良好，同時提供較高的薪酬及福利待遇：薪資體系：完善的薪資體系，年底雙薪、績效獎金、每年多次調(diào)薪，為員工提供富有競爭力薪酬；社會保險：提供五險一金；培訓制度：定期開展各類專業(yè)培訓、講座、選送優(yōu)秀員工進行外訓；落戶廈門：為符合廈門市人社局落戶條件的人員辦理轉(zhuǎn)檔，落戶事宜；員工活動：每天的零食下午茶，不定期舉辦員工聚餐、旅游、生日會、素質(zhì)拓展活動，每周五羽毛球活動等；人才補貼：為員工申請廈門市新引進人才生活補貼、來廈新就業(yè)大學生五年內(nèi)五折租房補貼、廈門畢業(yè)生中小微企業(yè)崗位補貼、保障房、公租房申請等。
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