工作內(nèi)容:
1.負責公司人才招聘工作,維護各招聘渠道;
2.負責候選人簡歷篩選聯(lián)絡、通知、維護,并及時根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3.負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、薪資談判、offer發(fā)放;
4.員工花名冊信息錄入、更新、維護;
5.管理海外分公司人事部門的招聘工作
6.其它人力資源支持工作;
職位要求:
1.有獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先
2. 大專及以上學歷;
3. 有三年以上獨立招聘工作經(jīng)歷 ,有小語種招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4. 有良好的職業(yè)精神,具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5. 80%銷售崗招聘,20%其他崗位招聘;
6.英語六級以上,熟悉海外當?shù)氐闹髁髡衅钙脚_。
7.能接受出差,出差頻率一次1次7-10天,2個月1次。
福利待遇:雙休,五險,團建,下午茶,節(jié)假日都休息,出差補貼。