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工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)手機(jī)店管理；
2、廠家及運(yùn)營(yíng)商資源調(diào)配及門(mén)店促銷(xiāo)計(jì)劃、場(chǎng)地審批、活動(dòng)執(zhí)行；
3、員工的銷(xiāo)售培訓(xùn)及新品培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)公司政策及檢查落實(shí)情況；
4、門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存管理及日、周、月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。
經(jīng)驗(yàn)欠缺的可應(yīng)聘副店長(zhǎng)！
要求：25-35歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)管理能力。條件優(yōu)秀可以放寬年齡。
有店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。
薪資：7000-15000+分紅，保底7000起，上不封頂。