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主要職責
1. 客戶關(guān)系管理： 建立并維護與東方電機廠、哈爾濱電機廠采購、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等關(guān)鍵部門決策者及影響者的高層級、常態(tài)化溝通渠道。
2. 業(yè)務(wù)開拓： 深度了解東方電機廠、哈爾濱電機廠的項目信息，精準推廣公司產(chǎn)品，實現(xiàn)銷售目標。
3. 問題解決與協(xié)調(diào)： 配合上級領(lǐng)導高效協(xié)調(diào)并解決在供方認證、訂單交付、質(zhì)量及付款等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種問題，確?？蛻魸M意度。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃： 配合上級領(lǐng)導制定針對東方電機廠、哈爾濱電機廠的年度銷售策略及行動計劃，并負責執(zhí)行與復盤。
5. 市場信息洞察： 收集并分析競爭對手在東方電機廠、哈爾濱電機廠的動態(tài)、價格策略及客戶需求變化，及時向公司反饋，為決策提供支持。
任職資格要求
1. 必備人脈資源： 擁有在東方電機廠或哈爾濱電機廠的成熟、有效的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 熟悉其組織架構(gòu)、決策流程和關(guān)鍵聯(lián)系人。（請在簡歷中簡要說明您與東方電機廠、哈爾濱電機廠的過往交集）
2. 行業(yè)經(jīng)驗： 至少5年以上重工、電力裝備、大型電機或相關(guān)To B領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，有成功向主機廠銷售產(chǎn)品的案例。
3. 溝通與談判能力： 出色的口頭和書面溝通能力，善于與不同層級的人員打交道，具備高超的商務(wù)談判技巧。
4. 問題解決能力： 具備強烈的責任心與出色的協(xié)調(diào)能力，能頂住壓力，主動驅(qū)動內(nèi)外部資源，快速響應(yīng)并解決客戶問題。