職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和信任。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，35歲以上，具備3年以上人力資源及績效管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理和常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和信任。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，35歲以上，具備3年以上人力資源及績效管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理和常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
魏都區(qū)許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司
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許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司
許昌晟隆實(shí)業(yè)簡介許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司于 2019年正式成立，注冊(cè)資金 1000萬元，坐落于許昌魏都區(qū)高新科技產(chǎn)業(yè)園，占地面積達(dá) 5萬平方米。公司投資4000多萬元致力于創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。公司的“全自動(dòng)化腐竹生產(chǎn)線、全自動(dòng)化豆油皮生產(chǎn)線”是目前國內(nèi)工藝最先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，獲得多項(xiàng)國家設(shè)備發(fā)明專利。該設(shè)備是我公司的技術(shù)人員自行研發(fā)、制造，可以真正實(shí)現(xiàn)腐竹、豆油皮自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司以只做零添加的豆制品，開創(chuàng)中國健康腐竹品牌為愿景核心，以做好產(chǎn)品品質(zhì)，引流健康為理念，食材通過嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢測體系，讓消費(fèi)者能品嘗到0添加豆汁醇香的腐竹和豆油皮。以“全豆腐竹的開創(chuàng)者”為品牌核心定位，注重品牌形象塑造和品牌價(jià)值提升，以“天然、健康、傳承”，為標(biāo)準(zhǔn)樹立高端豆制類品牌形象。在保留傳統(tǒng)腐竹制作工藝的精髓基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代科技手段對(duì)其進(jìn)行改良和創(chuàng)新，使傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代生產(chǎn)方式相得益彰，既保持產(chǎn)品的傳統(tǒng)風(fēng)味和特色，又能適應(yīng)大規(guī)?，F(xiàn)代化生產(chǎn)的需求。我們不只是要做腐竹產(chǎn)業(yè)的參與者，更是要做腐竹產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)者和引領(lǐng)者。晟隆實(shí)業(yè)，只做讓老百姓放心的健康好腐竹。
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