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工作職責(zé)
1.協(xié)助總監(jiān)制定年度/季度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并定期匯總分析報(bào)告
2.協(xié)助部門成員完成業(yè)務(wù)洽談材料（如方案書、報(bào)價(jià)單、合作協(xié)議），協(xié)助合同簽訂
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（銷售、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門）推動(dòng)項(xiàng)目快速落地；管理客戶數(shù)據(jù)庫，確保信息準(zhǔn)確性
4.安排好對(duì)接的部門會(huì)議、做好會(huì)議記錄并落實(shí)追蹤會(huì)議效果；
5.監(jiān)控業(yè)務(wù)拓展成本（如差旅、招待費(fèi)），定期提交預(yù)算執(zhí)行分析
崗位要求
1.年齡24-35周歲，本科及以上，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上勞務(wù)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域（如人力資源服務(wù)、企業(yè)服務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)拓展、客戶支持或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接內(nèi)外部多角色（客戶、高管、一線團(tuán)隊(duì)）
4.責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備抗壓能力。
薪資待遇：底薪6k-7k＋績效