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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度和月度商務(wù)拓展目標(biāo)并執(zhí)行；
2、完成負(fù)責(zé)區(qū)域重要合作伙伴拓展和關(guān)系維護(hù)（如高校、就業(yè)中心、人才培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等）
3、完成負(fù)責(zé)區(qū)域重要客戶關(guān)系維護(hù)、問題解決、潛在/新需求收集，提供解決方案
4、完成負(fù)責(zé)區(qū)域商務(wù)線索挖掘、商機跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同簽訂等環(huán)節(jié)，
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上的人力資源業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗
2、精通如何通過線上線下多種渠道獲取潛在客戶，能夠展示成功的人力資源相關(guān)業(yè)績記錄（勞務(wù)外包、派遣、靈活用工、人事代理等）
3、有優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，精通銷售技巧，熟悉人力資源行業(yè)的市場動態(tài)。