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崗位職責(zé)
1.對接企業(yè)客戶，深度理解招聘需求，制定獵聘方案并動態(tài)調(diào)整；
2.通過多渠道挖掘中高端候選人，搭建并維護(hù)行業(yè)人才庫及人脈網(wǎng)絡(luò)；
3.與候選人深度溝通，評估其能力與適配度，傳遞客戶信息及崗位價值；
4.推進(jìn)面試安排、offer 洽談及入職跟進(jìn)，確保獵聘流程高效落地；
5.維護(hù)客戶與候選人關(guān)系，收集反饋，提升服務(wù)滿意度。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，1-3 年獵頭或高端招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備精準(zhǔn)的人才識別能力、高效溝通及談判技巧，熟悉招聘渠道，有500人以上的人才積累；
3.目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，有良好職業(yè)素養(yǎng)及保密意識；
薪資面議