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崗位職責(zé)：
1、參與制定和優(yōu)化人事管理制度，為公司儲(chǔ)備人才，提升人力資源管理的專業(yè)性和效率；
2、管理員工關(guān)系，處理員工咨詢及日常人事事務(wù)，維護(hù)良好的工作氛圍；
3、組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，策劃和組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，銷售客服類人力資源管理優(yōu)先；
2、具備同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理流程優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。