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主要職責：
1. 東三省內高校的教材營銷工作，包括營銷計劃的制定與執(zhí)行、教材產品的推廣、教師信息的收集、競品信息的收集、教育品牌的宣傳、教師客戶的維護與開發(fā)等。總之，經常與高校教師打交道，需要經常外出到大學校園。
2. 數字教材出版、高校教師培訓等融合發(fā)展項目的調研、推廣與執(zhí)行，包括相關產品的推廣、行業(yè)信息的收集、市場需求的挖掘、產品的市場反饋等。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，年齡在35歲以下，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者適當放寬；
2、工作態(tài)度積極主動，做事有計劃、有重點；身體健康，吃苦耐勞；
3、行銷與坐銷結合，定期組織會議營銷，需出差；
4、工作計劃、工作記錄、工作總結等要求能按規(guī)定執(zhí)行，堅決服從組織各項安排；
5、自律能力強，獨立開展工作時不懈怠、不敷衍。
薪酬福利：
實行具有競爭力的薪酬機制
1. 薪資：基本工資+業(yè)績獎，與業(yè)績掛鉤，詳情可面談；
2. 試用期滿，考核合格后，實行以上薪資制度；
3. 日常有通訊補助，出差期間有差旅補助，車票實報實銷；
4. 單休，法定假日正常休，定期體檢，節(jié)日福利，團隊活動，高端人脈；
5. 大社平臺，剛入職有老員工幫帶，未來發(fā)展空間廣闊。

公司植根教育行業(yè)未來會逐步引進更深層的教育產品，所以公司晉升空間大，有多大的能力就會有多么廣闊的舞臺，公司文化積極向上簡潔明了，沒有烏煙瘴氣的惡意競爭：
職位福利：加班補助、員工旅游（之前安排的旅游有東南亞、歐洲等）定期團建
職位亮點：良好的語言表達能力，業(yè)務員日常溝通交流就
上班地點