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一、崗位職責:
1. 負責與業(yè)務(wù)部門溝通，了解團隊需求，提供人力資源解決方案；
2. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，促進員工職業(yè)成長 ；
3. 管理員工關(guān)系，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境；
4. 監(jiān)控和評估招聘效果，確保人才招聘與業(yè)務(wù)需求同步；
5. 維護和優(yōu)化人力資源部門運作，提高工作效率。
二、職位要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè):
2.3年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗:
3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗:
4.良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6.較強的分析、解決問題的能力:思路清晰,考慮問題細致;
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備:
三、福利:
入五險一金、免費三餐、話費補助、節(jié)假日福利、員工福利、帶薪年假，免費體檢，工齡獎，房屋補貼等
四、工作時間:
8:30~11:30;13:30~17:30
午休2小時，每月休息6-7天(自己靈活調(diào)休)