崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
3、負責(zé)員工關(guān)系管理,入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,勞動合同管理
4. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具有中大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗;
2. 執(zhí)行能力較強;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。