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1.銷售戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司整體目標，制定區(qū)域中高端珠寶銷售戰(zhàn)略與計劃，統(tǒng)籌管理多門店/區(qū)域銷售團隊，監(jiān)督銷售目標的達成。

2.市場與客戶管理：分析區(qū)域市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，開拓并維護中高端客戶資源，推動渠道拓展與品牌影響力提升。

3.團隊建設(shè)與管理：負責銷售團隊的招募、培訓、績效考核及人才發(fā)展，打造高績效團隊；優(yōu)化銷售流程，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。

任職資格：

1.任職資格
學歷與經(jīng)驗：年齡在28-35歲，?？萍耙陨蠈W歷，5年以上中高端女裝銷售管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊達成年度銷售目標的案例。
2.專業(yè)能力：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場洞察力及商務(wù)談判技巧，能獨立制定銷售策略并落地執(zhí)行；熟悉女裝行業(yè)供應(yīng)鏈及零售運營全流程。
3.綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊管理能力，過往團隊業(yè)績突出；具備強烈的結(jié)果導向，能承受高壓工作，適應(yīng)區(qū)域差旅需求。