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一、主要職責(zé)
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃高效執(zhí)行，達(dá)成預(yù)定產(chǎn)能目標(biāo)，提高計劃達(dá)成率；
2.現(xiàn)場管理：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，巡查現(xiàn)場管理，確保環(huán)境、作業(yè)規(guī)范，確保安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3.操作與工藝管理：監(jiān)查員工操作規(guī)范，確保工藝執(zhí)行，提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，巡查生產(chǎn)過程；
4.測試與管控：中小測試管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，過程控制；
5.成本與節(jié)能管理：降低能耗，成本控制生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益；
6.技術(shù)與工藝推廣：新技術(shù)、設(shè)備在生產(chǎn)中的應(yīng)用與推廣，提升生產(chǎn)效率與創(chuàng)新能力；
7.質(zhì)量管理：嚴(yán)格生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)前、產(chǎn)后質(zhì)量控制，執(zhí)行規(guī)范。
成品管理：半成品巡查，確保成品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
8.安全與管理：確保人身財產(chǎn)安全，執(zhí)行安全措施，防止事故；
9.梯隊建設(shè)：負(fù)責(zé)人才發(fā)展，培養(yǎng)，建立人才梯隊；
10流程與優(yōu)化：負(fù)責(zé)流程修訂與創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)流程與設(shè)備，提升效率。
績效管理：負(fù)責(zé)績效考核，激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊效能；
11.其他：完成上級交代的事項(xiàng)，配合公司戰(zhàn)略，靈活處理臨時任務(wù)。
二、任職資格與要求
1.擁有大專及以上學(xué)歷；
2.至少6年食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有QA經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉ISO認(rèn)證體系、質(zhì)量管理體系，了解生產(chǎn)流程優(yōu)化與食品加工設(shè)備；
4.具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練辦公軟件技能，數(shù)據(jù)分析能力。