職位描述
HRBP績(jī)效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌HR六模塊.
1、HRBP人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，包括人員引選育用留計(jì)劃規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等方面的計(jì)劃，以確保公司人力資源的合理配置和有效利用。
2、招聘與選拔：制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為企業(yè)招聘到合適的人才。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。
4、績(jī)效管理：完善公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，包括制定考核指標(biāo)、開(kāi)展考核評(píng)價(jià)、反饋考核結(jié)果等，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。
5、薪酬福利管理：完善公司薪酬福利制度，進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性。
6、員工關(guān)系管理。
任職要求
1、對(duì)HR工作有深刻理解，熱愛(ài)HR工作；有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，很好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、正能量，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，愿意為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、公司的愿景（新質(zhì)能源的標(biāo)桿）實(shí)現(xiàn)全身心投入（公司處于快速發(fā)展的階段，前景廣闊；同時(shí)工作壓力也較大，圍繞工作，能趕時(shí)加班）。
3、統(tǒng)招本科或碩士，211/985工科背景、人力資源背景優(yōu)先。
統(tǒng)籌HR六模塊.
1、HRBP人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，包括人員引選育用留計(jì)劃規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等方面的計(jì)劃，以確保公司人力資源的合理配置和有效利用。
2、招聘與選拔：制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為企業(yè)招聘到合適的人才。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。
4、績(jī)效管理：完善公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，包括制定考核指標(biāo)、開(kāi)展考核評(píng)價(jià)、反饋考核結(jié)果等，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。
5、薪酬福利管理：完善公司薪酬福利制度，進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性。
6、員工關(guān)系管理。
任職要求
1、對(duì)HR工作有深刻理解，熱愛(ài)HR工作；有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，很好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、正能量，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，愿意為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、公司的愿景（新質(zhì)能源的標(biāo)桿）實(shí)現(xiàn)全身心投入（公司處于快速發(fā)展的階段，前景廣闊；同時(shí)工作壓力也較大，圍繞工作，能趕時(shí)加班）。
3、統(tǒng)招本科或碩士，211/985工科背景、人力資源背景優(yōu)先。
查看全部
工作地點(diǎn)
南京浦口區(qū)浦口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)低碳谷23號(hào)樓
相似職位
- 行政人事主管4000-5000元
南京 - 浦口
泰氫(江蘇)科技有限公司 - 行政人事經(jīng)理5000-7000元
南京 - 鼓樓
南京曼卡特科技有限公司 - 人資行政經(jīng)理8000-13000元
南京 - 建鄴
江蘇君匯新能源集團(tuán)有限公司 - 人力資源項(xiàng)目經(jīng)理8000-10000元
南京 - 建鄴
北銀置業(yè)有限公司 - 人力資源主管8000-10000元
南京 - 建鄴
南京中淏工程技術(shù)咨詢有限公司 - 人事經(jīng)理（雙休/含餐）7000-9000元
南京 - 玄武
江蘇柯而特信息科技有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
儲(chǔ)誠(chéng)贊/執(zhí)行院長(zhǎng)
立即溝通
密科(南京)新能源光電科技研究院有限公司密科院是南京浦口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)與上海交大密西根學(xué)院人才團(tuán)隊(duì)共建的高科技研發(fā)和孵化機(jī)構(gòu)。密科院聚焦硬核科技的產(chǎn)業(yè)化，主要集中在三大行業(yè)（集成電路、航空航天、交通-汽車(chē)/軌交），六大領(lǐng)域（光電芯片、人工智能（AI)、智能制造、航空航天、新能源、新材料）。密科院聚集了哈佛大學(xué)、牛津大學(xué)、MIT、密歇根大學(xué)等來(lái)自全球各個(gè)頂級(jí)高校、實(shí)驗(yàn)室的硬核科技專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，在許多細(xì)分領(lǐng)域，擁有前沿的產(chǎn)業(yè)化技術(shù)。密科院下設(shè)下設(shè)四所一庫(kù)：分別為計(jì)算所（工程仿真計(jì)算），微納所（微納裝備），測(cè)控所，材料所，和ME-TECH智庫(kù)。加入密科院，不僅讓自己擁有相對(duì)安穩(wěn)的保障、極富想象力的薪資報(bào)酬，更有大量的職業(yè)晉升和聯(lián)合創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。具體如下： 1、密科院的政府及高校背景，其平臺(tái)相對(duì)穩(wěn)定，有相對(duì)較好的福利待遇。 2、密科院從事的是最具能量密度的硬核科技行業(yè)，擁有巨大的價(jià)值潛力和爆發(fā)力（或?qū)⒎趸嗉疑鲜泄荆?3、密科院的客戶、上下游，或是行業(yè)專(zhuān)家，或是龍頭企業(yè)——與“優(yōu)秀的人同行”——顯然，不僅是持續(xù)積累眾多質(zhì)高端人脈，更蘊(yùn)含著巨大機(jī)遇。 4、密科院將孵化一系列的優(yōu)質(zhì)高科技企業(yè)，每個(gè)企業(yè)都將需要科研、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各種高管人才，進(jìn)入密科院，將有大量的機(jī)會(huì)，出任所孵化企業(yè)的高管。并有機(jī)會(huì)參股持股。
公司主頁(yè)