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招聘專員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。 2、根據(jù)部門用人需求，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘崗位、人數(shù)、時(shí)間安排、招聘渠道等。 3、按照招聘計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布招聘信息，組織實(shí)施招聘工作，確保招聘任務(wù)的順利完成。 崗位要求： 1、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有獵頭公司或人力資源公司招聘專員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉并能夠熟練運(yùn)用各種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭等，并有維護(hù)和拓展招聘渠道的經(jīng)驗(yàn)。 4、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化招聘策略和流程。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)。