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崗位職責
1、負責軟件人才市場及校園招聘會的活動執(zhí)行，保障招聘活動圓滿結束，不出紕漏；
2、負責網聘產品和招聘會產品的推廣，完成產品試用活躍任務目標；
3、基于客戶需求，挖掘潛在合作機會，推動業(yè)務向人事外包、代招及政策服務等多元化方向拓展，深化與客戶的長期戰(zhàn)略合作關系；
4、處理交付過程中的問題與糾紛（如員工離職、客戶投訴），聯動相關部門制定解決方案，降低對交付工作的負面影響；
5、與 TOB 客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，定期拜訪或回訪客戶，了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；
6、協助HR沙龍活動招商；
7、完成上級領導安排的其他工作；
8、維護公司財產安全；
9、勤儉節(jié)約、維護公司聲譽；
10、時常提倡“團隊合作，服務為先”來維護公司形象。
任職資格：
1、大學專科及以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上TOB銷售工作經驗，有乙方招聘工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉 TOB 銷售模式和流程，具備優(yōu)秀的商務談判技巧，能夠獨立完成TOB項目的銷售和交付工作；
4、具備良好的溝通與協調能力和團隊合作精神，能夠與客戶、合作伙伴和公司內部各部門進行有效的溝通與協作；
5、熟練掌握電話邀約、線上邀約等技巧；
6、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；
7、敢于嘗試新的銷售方法和渠道，不斷探索和拓展 TOB 市場的業(yè)務領域；
8、能以目標為導向，執(zhí)行力強。