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1、負責公司招聘實施，進行崗位發(fā)布、簡歷初篩、面試安排及后續(xù)跟進；
2、對新錄用員工進行入職手續(xù)的辦理和入職宣導(dǎo)；
3、協(xié)助上級進行員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè)與團隊氛圍營造；
4、執(zhí)行與監(jiān)督人力資源管理各項實操流程和規(guī)章制度的實施，配合協(xié)調(diào)各部門工作；
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、一年以上專職人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘操作流程，熟練使用招聘渠道與工具；
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，及文字編輯功底；
5、良好的職業(yè)道德及較強的保密意識；
6、熟練使用Word、Execl、PPT等常用辦公軟件。