崗位職責:
1、制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,確保銷售團隊達成或超越既定目標;
2、領(lǐng)導銷售團隊,優(yōu)化銷售流程,提升團隊整體績效;
3、建立并維護關(guān)鍵客戶關(guān)系,拓展新的商業(yè)機會;
4、參與制定市場策略,提升品牌影響力;
5、監(jiān)督管理銷售預算,確保資源的有效利用和最大化收益。
任職要求:
1、從業(yè)時間:5-10年經(jīng)驗,提供佐證資料(帶領(lǐng)團隊人數(shù),銀行收入流水,開發(fā)客戶資源)
2、年齡:43-48歲區(qū)間
3、對應聘者原有在職公司要有一定的行業(yè)規(guī)模要求
4、對應聘者帶領(lǐng)新團隊人數(shù)以及團隊的規(guī)模要屬于大中型性質(zhì)
5、管理客戶的渠道(經(jīng)銷客戶/大型客戶)
6、講述入職后如何處理舊團隊的去留問題及改變舊團隊的應對方案
7、對于應聘者現(xiàn)今或以前公司開發(fā)新客戶或接盤舊客戶的銷售策略
8、注:只限五金行業(yè)經(jīng)驗者