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（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)執(zhí)行； 2、按要求進(jìn)行招聘需求分析，描寫人才畫像，分析招聘路徑及方法； 3、在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，維護(hù)、搜索簡(jiǎn)歷；對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、溝通，確定面試名單，出具面試綜評(píng)報(bào)告； 4、建立人才儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷庫(kù)，定期交付公司； 5、配合客戶提供咨詢信息； 6、負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)信息錄入、管理及維護(hù)； 7、完成公司交給的其它工作。 （二）任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 3、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有養(yǎng)老護(hù)工及醫(yī)院護(hù)工招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、有良好的溝通、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力 6、熟練使用辦公軟件 （三）薪酬待遇 1、無(wú)責(zé)底薪 5K-8K+績(jī)效獎(jiǎng)金; 2、六險(xiǎn)一金、交通、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、年度體檢、雙休； 3、享受國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、帶薪病假等有薪假期; 工作時(shí)間: 9: 00-17: 30，雙休