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一、關(guān)鍵職責(zé) 1.制定移民申請(qǐng)方案，統(tǒng)籌客戶(hù)資料收集、文書(shū)撰寫(xiě)、申請(qǐng)遞交及進(jìn)度跟蹤，確保全流程時(shí)效性與通過(guò)率； 2.解答客戶(hù)關(guān)于移民政策、流程、材料準(zhǔn)備的疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，定期輸出申請(qǐng)進(jìn)展報(bào)告； 3.配合銷(xiāo)售、顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成方案演示、標(biāo)書(shū)制作及客戶(hù)談判，提供專(zhuān)業(yè)支持以促成簽約； 4.建立客戶(hù)服務(wù)檔案，定期同步申請(qǐng)進(jìn)度，重大節(jié)點(diǎn)即時(shí)反饋，持續(xù)響應(yīng)需求變化； 5.參與制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，組織案例復(fù)盤(pán)及培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)效率與質(zhì)量。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-6/雅思6.0，粵語(yǔ)為加分項(xiàng)； 2.2年以上移民文案實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉新加坡、迪拜等地區(qū)護(hù)照項(xiàng)目者優(yōu)先； 3.熟練使用Office辦公軟件，具備文書(shū)撰寫(xiě)能力及移民政策解讀經(jīng)驗(yàn)； 4.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心，具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 三、薪酬架構(gòu)與員工福利 1.多元薪酬 包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫(xiě)文章另享稿酬。 2.社會(huì)保障與假期 五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。 3.職業(yè)發(fā)展 員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。 4.培訓(xùn)與成長(zhǎng) 提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力。 5.企業(yè)文化福利 定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造積極的工作氛圍。