一、關(guān)鍵職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道資源并承接機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的渠道資源,高效跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求,完成從資源對(duì)接、談判到最終成交的全流程;
2.維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系,確保長(zhǎng)期合作穩(wěn)定,并推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)轉(zhuǎn)化;
3.深度挖掘金融機(jī)構(gòu)、律所等渠道需求,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)渠道資源增長(zhǎng);
4.獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成商務(wù)談判,促成合作并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),針對(duì)客戶需求提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度;
5.協(xié)助策劃或執(zhí)行機(jī)構(gòu)主辦的商務(wù)活動(dòng),提升品牌影響力并吸引優(yōu)質(zhì)客戶。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,金融/經(jīng)濟(jì)/商科專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或金融、銀行、政府對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 商務(wù)英語(yǔ)流利(CET4+);
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通和合作;
5. 較強(qiáng)的執(zhí)行力和形式邏輯思維能力,獨(dú)立分析和解決問(wèn)題;
6. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,能夠獨(dú)立對(duì)接客戶并促成合作。
三、薪酬架構(gòu)與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2. 社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日;另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3. 職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理(M)或?qū)I(yè)(P)發(fā)展通道,兩者互通,根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核,獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 培訓(xùn)與成長(zhǎng)
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì),助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5. 企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng),營(yíng)造積極的工作氛