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一、關(guān)鍵職責(zé)
1. 銷售管理支持：
(1)執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)分析，協(xié)助策略制定與落地追蹤；支持銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)輸出，助力業(yè)務(wù)關(guān)單推進(jìn)；
(2)協(xié)助客戶開發(fā)方案設(shè)計(jì)，完成市場(chǎng)分析報(bào)告撰寫；協(xié)調(diào)跨部門資源協(xié)作，提供項(xiàng)目數(shù)據(jù)支持保障；
(3)組織營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行，確保策略目標(biāo)精準(zhǔn)對(duì)齊。
2. 大客戶銷售轉(zhuǎn)化支持：
(1)協(xié)助合伙人推進(jìn)大客戶跨境項(xiàng)目落地執(zhí)行；協(xié)調(diào)內(nèi)外部律師、稅務(wù)師等團(tuán)隊(duì)資源，保障項(xiàng)目高效交付；
(2)策劃客戶接待與商務(wù)活動(dòng)，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)；跟進(jìn)客戶反饋與需求響應(yīng)，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；
(3)協(xié)助開發(fā)戰(zhàn)略客戶資源，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額。
3. 合伙人事務(wù)支持：
(1)高效處理合伙人日程安排與文件傳達(dá)流轉(zhuǎn)；系統(tǒng)管理項(xiàng)目文檔及客戶資料，確?？勺匪菪?；
(2)協(xié)助起草專業(yè)報(bào)告與商務(wù)信函，保障內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)；維護(hù)核心客戶檔案信息，支持業(yè)務(wù)決策需求。
二、任職要求
1.行業(yè)背景：
銀行/法律/券商/跨境咨詢從業(yè)背景者優(yōu)先；具備市場(chǎng)拓展/高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.學(xué)歷背景：
本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先），法律/金融/市場(chǎng)營(yíng)銷/英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
三年以上專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，含一年市場(chǎng)銷售開發(fā)或大客戶管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.核心技能：
精通Office套件應(yīng)用，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；擁有活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作溝通。
5.職業(yè)素養(yǎng)：
具備高度責(zé)任心與職業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；注重細(xì)節(jié)且抗壓能力佳，可高效處理多線程任務(wù)。
三、薪酬架構(gòu)與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.培訓(xùn)與成長(zhǎng)
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng)，以共同營(yíng)造積極的工作氛圍。